エンビズ総研（本社・東京都台東区、藤田宏社長）は7月30日、同区の「エース電研ビル」で、月例セミナー「憧れの的になる！ロールモデル育成法」を開催。昨年12月に行われた「女性活用がうまい！店舗の運営術」に続く、女性活用セミナー第2弾。ロールモデルとは、他のスタッフの見本となる女性社員。同社人材コンサルタントの松本由美氏は「ロールモデルになるには業務スキルよりも、“この人となら一緒に働きたい”と他のスタッフに思わせる『共感力』を高めることが大事」と説明。「ロールモデルがいると、女性の特徴を生かしたサービスを提供できるなどのメリットがある」とした。