ダイナムは11月10日、子育て支援に積極的に取り組む企業の認定マーク「くるみんマーク」を10月27日付けで取得したと発表。「くるみんマーク」の取得は、次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働省（東京労働局）が認定するもので、同社では2015年から一般事業主行動計画を策定し、雇用環境の整備に取り組んでいた。行動計画に掲げた目標の達成や、男性の育児休業取得が進んでいる点が評価されて、今回の取得に繋がったとしている。具体的な実績として、男性12％（認定基準7%以上）、女性95％（同75％以上）の育児休業取得率を達成。また、「最大3年までの、育児休業期間の延長制度」と「子の看護休暇、介護休暇に半日単位の取得制度」を導入した。認定審査の対象となった期間は、2015年2月1日から2017年3月31日まで。同社では、今後も従業員の仕事と子育ての両立や働きやすい職場環境の整備を推進していく。