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マルハンがダイバーシティ推進の成果報告会

マルハンは3月20日、東京都千代田区の「TKPガーデンシティ竹橋」で「ダイバーシティ推進活動 成果報告会」を開催。これは、労働生産性を高めるための「働き方改革プログラムトライアルチーム」(22チーム)の取り組み(8カ月間)と、女性の活躍を進める「ダイバーシティ推進チーム」(全国10営業部と間接部門の11チーム)の取り組み(1年間)の成果を発表するもの。約290人の社員と役職者が参加した。働き方改革のチームは、タイマーを使い、作業時間の効率化をはかった事例や、多能工化(ざまざまな業務のスキルを身に着けること)により、人手不足を補った事例を紹介。ダイバーシティ推進チームは、女性役職者創出のための勉強会やダイバー新聞の発行などの活動を報告。女性の新卒採用者の定着率が、45.1%(過去6年間の平均)から60%になったエリアもあったという。韓裕社長は「メンバーの強い思いとリーダーシップによって、確実に前進していることを実感した」と述べ、今後もこの活動を通じ、輝きながら働ける環境を未来に向けて構築していく意向を示した。

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