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善都が新人事制度導入

愛知県と岐阜県に23店舗を展開する善都は4月1日より、社員支援のための新人事制度を導入。円満退社後、1年以内の復職を可能とする「カムバック制度」(勤続満3年以上の正社員と同半年以上のアルバイトスタッフが対象)、勤務調整や特別休暇、活動費用の付与などにより、夢の実現を支援する制度「Let's」((勤続満3年以上の正社員が対象)、年1回から2回にする「計画年休取得の変更」(全社員が対象)の三つで、同社では、社員が複数の引き出しを持つことで、店舗運営を強化することが目的としている。


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